Diversidade e inclusão
Acreditamos veementemente na igualdade de direitos e oportunidades, independentemente do género, raça, origem, religião, orientação sexual, idade ou posição social. Somos uma marca para todos, não para alguns. No entanto, temos consciência de que dizer isto não é suficiente.
Quando se trata de alcançar a igualdade, especialmente entre minorias e grupos que foram vitimizados, não basta ser um apoiante passivo, temos de ser um apoiante activo.
Enquanto empresa, é nossa intenção concentrarmo-nos na implementação de processos específicos que nos permitam contribuir para uma verdadeira mudança no âmbito do ultra running, bem como no panorama empresarial mais alargado.
A nossa Política de Diversidade e Inclusão
Reconhecemos que operamos num sector que não é diversificado. Queremos ajudar a mudar esta situação. O nosso objectivo é tornar a ultra-corrida mais acessível e isso deve estender-se a todos e tornar-se um desporto totalmente representativo da população em geral.
Para afectar profundamente uma mudança duradoura e a longo prazo, temos de abordar temas incómodos.
As questões que rodeiam a falta de diversidade na ultra-corrida resultam de discrepâncias profundamente enraizadas nos privilégios, na riqueza, na cultura, nas construções sociais percepcionadas e no comportamento social real.
Sabemos que a ultra-corrida tem o poder de transformar a vida de qualquer pessoa no mundo, independentemente da sua cor, credo, classe, género ou sexualidade, e dedicámos algum tempo a reconhecer a realidade de que não fizemos o suficiente para demonstrar verdadeiramente esse poder.
A nossa Política de Diversidade e Inclusão descreve as medidas específicas que estamos a tomar para contribuir para a mudança, tanto dentro do Ultra X como empresa, como externamente, através da sensibilização da comunidade, embora reconhecendo que o caminho para uma mudança duradoura é longo.
Tanto a nível interno como externo, há muito mais que podemos fazer para promover e apoiar a diversidade no nosso desporto. Para tal, assumiremos os compromissos tangíveis e mensuráveis de desenvolver e apresentar um desporto mais diversificado e inclusivo, descritos na nossa Política de Diversidade e Inclusão.
A nomeação de um grupo de trabalho externo, que se reunirá trimestralmente, assegurará que continuamos a desenvolver as nossas operações e eventos para continuar a progredir.
A nossa gente e a nossa comunidade
O Ultra X irá celebrar os nossos concorrentes e a comunidade de diversas origens, utilizando esta página para apresentar conteúdos que honram histórias e permitem que as vozes destes atletas sejam ouvidas, bem como para se concentrar numa variedade de imagens. as vozes destes atletas sejam ouvidas, para além de se centrar numa variedade de imagens.
Através desta página e da nossa página de recursos, comprometemo-nos a oferecer aos bloguistas e às marcas de grupos minoritários uma plataforma para contarem as suas histórias e partilharem as suas ideias. Se estiver interessado, envie um e-mail para contact@ultra-x.co.
As mulheres são melhores do que os homens no Ultra Running?
Nos últimos anos, as provas de ultra-resistência têm vindo a coroar campeãs do sexo feminino com uma frequência cada vez maior. As mulheres são mais rápidas do que os homens quando se trata de provas de ultra-resistência?
A equipa Ultra X Pro
Orgulhamo-nos de ter feito parcerias com alguns dos maiores nomes da corrida de ultramaratona. Para além disso, estes indivíduos vivem e respiram os nossos valores.
Escolher o seu treinador de corrida
Esta entrevista com Emma Kirk, uma autoproclamada nerd do treino, treinadora de força e condicionamento e rainha da moda da Track Life London, é imperdível para todos os corredores.
Faça parte do movimento
Não existe um guia para erradicar a desigualdade. No entanto, existem vários recursos perspicazes que foram publicados para nos ajudar a educar.
Agradecemos contribuições para esta colecção, basta enviar um e-mail para contact@ultra-x.co.
Se tiver mais sugestões sobre como podemos fazer mais enquanto empresa, não hesite em enviá-las através do formulário abaixo.
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