Diversidad e inclusión
Creemos vehementemente en la igualdad de derechos y oportunidades, independientemente del sexo, la raza, el origen, la religión, la orientación sexual, la edad o la posición social. Somos una marca para todos, no para unos pocos. Sin embargo, somos conscientes de que no basta con decirlo.
Cuando se trata de lograr la igualdad, especialmente entre las minorías y los grupos que han sido victimizados, no basta con ser un defensor pasivo, hay que serlo activo.
Como empresa, nuestra intención es centrarnos en poner en marcha procesos específicos que nos permitan contribuir a un cambio real dentro del ultra running, así como en el panorama empresarial en general.
Nuestra política de diversidad e inclusión
Reconocemos que trabajamos en un sector que no es diverso. Queremos contribuir a cambiar esta situación. Nuestro objetivo es hacer que el ultra running sea más accesible y que esto se extienda a todos y se convierta en un deporte plenamente representativo de la población general.
Para lograr un cambio profundo, duradero y a largo plazo, debemos abordar temas incómodos.
Los problemas que rodean la falta de diversidad en las carreras de ultras se derivan de discrepancias profundamente arraigadas en los privilegios, la riqueza, la cultura, las construcciones sociales percibidas y el comportamiento social real.
Sabemos que el ultra running tiene el poder de transformar la vida de cualquier persona en el mundo, independientemente de su color, credo, clase, género o sexualidad, y nos hemos tomado el tiempo de reconocer la realidad de que no hemos hecho lo suficiente para demostrar realmente ese poder.
Nuestra Política de Diversidad e Inclusión describe las medidas concretas que estamos adoptando para contribuir al cambio, tanto dentro de Ultra X como empresa, como fuera de ella a través de la divulgación en la comunidad, al tiempo que reconoce que el camino hacia un cambio duradero es largo.
Tanto interna como externamente, podemos hacer mucho más para promover y apoyar la diversidad en nuestro deporte. Para ello, asumiremos los compromisos tangibles y cuantificables para desarrollar y presentar un deporte más diverso e integrador que se describen en nuestra Política de Diversidad e Inclusión.
El nombramiento de un grupo de trabajo externo que se reunirá trimestralmente garantizará que sigamos evolucionando nuestras operaciones y eventos para seguir avanzando.
Nuestra gente y nuestra comunidad
Ultra X celebrará a nuestros competidores y a la comunidad de diversos orígenes, utilizando esta página para mostrar contenido que honre las historias y permita que las voces de estos atletas sean escuchadas, además de centrarse en una variedad de imágenes. que se escuchen las voces de estos atletas, además de centrarse en una variedad de imágenes.
A través de esta página y de nuestra Página de Recursos, nos comprometeremos a ofrecer a los blogueros y marcas de grupos minoritarios una plataforma para contar sus historias y compartir sus pensamientos. Si está interesado, envíe un correo electrónico a contact@ultra-x.co.
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El equipo Ultra X Pro
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Participa en el movimiento
No existe una guía para erradicar la desigualdad. Sin embargo, se han publicado numerosos recursos para ayudarnos a educarnos.
Agradecemos cualquier contribución a esta colección, sólo tiene que enviar un correo electrónico a contact@ultra-x.co.
Si tiene alguna otra sugerencia sobre cómo podemos hacer más como empresa, no dude en enviárnosla a través del siguiente formulario.
Socios de marca
